大连枫叶职业技术学院教科研工作奖励办法（试行）

（2025年7月修订版）

学校各部门：

为进一步激励广大教职工参与教学和科学研究的积极性和创造性，提高学校整体内涵建设和科研工作水平，增强学校教学项目、科研项目竞争力，保障实现学校建设发展目标，根据《大连枫叶职业技术学院教科研工作奖励办法》（试行版）〔2023〕7号文件，结合学校实际，特制定本办法。

一、奖励的范围、对象及方式

（一）教学成果奖等经评定认定的成果，在成果公布后给予一次性奖励；精品课、高水平专业群等需经历建设期的项目，分阶段实施奖励：项目立项后拨付奖励总额的30%；建设期间，每年完成年度建设目标并通过验收后按比例拨付，年度累计金额为奖励总额的30%；项目建设完成并通过验收后，拨付剩余40%。

（二）奖励的范围包括各级教育主管部门评选的各类教学和科研项目及成果等。

（三）奖励的对象为本院在编人员或部门。

（四）对于符合条件的集体或个人，学校实行一次性奖励。

（五）以大连枫叶职业技术学院为成果第一完成单位。

二、教学项目成果的奖励

（一）教学成果奖

获评各级教学成果奖特等奖、一等奖、二等奖的项目，学校给予一定金额的奖励，见表1。

表1.教学成果奖奖励金额标准  单位：元

说明：

n 同一项目按获得的最高级别奖励金额进行奖励。

（二）专业(群)建设项目

获评各级专业（群）建设成果的项目，学校给予一定金额的奖励，见表2、表3。

表2.专业群建设成果奖励金额标准  单位：元

说明：

n 国家级“双高”专业群指国家双高计划高水平专业群；省级“双高”专业群指辽宁省“双高”计划高水平专业群；市级“双高”专业群指大连市“双高”计划特色高水平专业群；校级“双高”专业群指学校批准立项的特色高水平专业群等。

n 同一项目按获得的最高级别奖励金额进行奖励。

表3.专业建设成果奖励金额标准  单位：元

说明：

n 示范专业是指由各级教育主管部门评选的各类示范专业项

目。例如：省级示范专业包括辽宁省人才培养模式改革示范专业（现代学徒制示范专业和书证融通示范专业）、辽宁省职业教育专业数字化升级与改造示范专业等。

n 同一项目按获得的最高级别奖励金额进行奖励。

（三）师资队伍建设项目

获评各级师资队伍建设成果的项目，学校给予一定金额的奖励，见表4。

表4.师资队伍建设成果奖励金额标准  单位：元

说明：

n 教师团队指由各级教育主管部门评选的各类教学团队项目，如教师教学创新团队、黄大年式教师团队等。

n 同一项目按获得的最高级别奖励金额进行奖励。

（四）产教融合建设项目

获评各级产教融合建设成果的项目，学校给予一定金额的奖励，见表5。

表5.产教融合建设项目奖励金额标准  单位：元

说明：

n 产教融合建设项目是指由各级教育主管部门评选的各类产教融合建设项目。包括：兴辽产业学院、专精特新产业学院、现代产业学院、产教融合实训基地、虚拟仿真实训基地、市域产教联合体和行业产教融合共同体等。

n 同一项目按获得的最高级别奖励金额进行奖励。

n 产教融合建设项目奖励不适用校企合作共建的产业学院。

（五）课程建设项目

获评各级课程建设成果的项目，学校给予一定金额的奖励，见表6。

表6.课程建设成果奖励金额标准  单位：元

说明：

n 课程建设项目是指由各级教育主管部门评选的各类课程。包括精品在线开放课、课程思政示范课、金课等。

n 同一项目按获得的最高级别奖励金额进行奖励。

（六）教师大赛项目

获评各级教师大赛获奖的项目，学校给予一定金额的奖励，见表7、表8和表9。

1.教师团队参赛的获奖奖励，见表7。

表7.教师团体参赛获奖奖励金额标准  单位：元

2.教师个人参赛的获奖奖励，见表8。

表8.教师个人参赛获奖奖励金额标准  单位：元

说明：

n 普通类教师大赛包括：由教育主管部门组织的国家级大赛（全国职业院校教师教学能力比赛、全国职业院校技能大赛教师赛等）；省级大赛（辽宁省职业院校教师教学能力比赛、辽宁省职业院校技能大赛教师赛等）；市级大赛（大连市职业院校教学能力竞赛等 ）；校级大赛（枫篮杯教师教学能力大赛）。

n 专项类教师大赛包括：国家级大赛（全国高校思想政治理论课教学展示活动）、省级大赛（辽宁省高校思想政治理论课教师教学大赛、全国高职高专思想政治理论课微课教学大赛、辽宁省体育教师教学技能大赛、辽宁省思想政治理论课创优计划等）；市级大赛（大连市高校心理健康教师微课大赛等）。

n 同一项目或雷同作品按获得的最高级别奖励金额进行奖励。

3.教师指导学生参赛获奖的奖励，见表9。

表9.教师指导学生参赛获奖奖励金额标准  单位：元

说明：

n 教师指导学生参加大赛包括：由教育主管部门组织的国家级大赛（世界职业院校技能大赛等）；省级大赛（辽宁省世界职业院校技能大赛等）；市级大赛（大连市教育主管部门组织的职业技能竞赛等）。

n 同一项目或雷同作品按获得的最高级别奖励金额进行奖励。

三、科研成果的奖励

（一）学术论文的奖励

1.学术论文奖励是针对学院在职教职工为第一作者、第一署名单位为大连枫叶职业技术学院的学术论文，奖励论文需公开发表在具有“CN”、“ISSN”刊号的学术刊物上。其他发表在各类出版社出版的论文集、公开出版发行的学术刊物增刊、网刊上的论文不予奖励。奖励标准见表10：

表10.学术论文奖励金额标准  单位：元

说明：同一篇论文被不同的检索系统收录，按最高奖励标准发放，不重复奖励。

2.对获奖的论文，按就高原则，学院给予一定金额的奖励，见表11。论文获奖级别的确定以组织评审该奖项的单位的级别来认定。

表11.学术论文奖励金额标准  单位：元

（二）学术著作、教材出版的奖励

1.学校对以大连枫叶职业技术学院为第一署名单位完成的专著、译著、教材，给予一定金额的奖励，见表12。奖励标准按标准字数计算，标准字数为30万字及以上，字数不足按字数比例计发，超过30万字的不再予以增发。

表12.学术著作、教材奖励金额标准  单位：元

2.对校级及以上已由学校提供经费资助（含出版费、专利申请费、发表版面费等）的著作或教材不予以奖励;所有出版的教材版权归学校所有，须在版权页做好版权说明，注明“版权所有：大连枫叶职业技术学院”字样。

（三）科研成果奖的奖励

科研成果奖是对所获得的科技成果和社会科学成果的奖励。科研奖励以获奖文件、政府主管部门公告或证书为准，奖励标准见表13。

表13.科研奖励金额标准  单位：元

几点说明：

n 奖项级别类型：国家级成果奖（国家发明奖、国家社会科学基金项目优秀成果奖等）；省级成果奖（国家部委、省政府颁发的省哲学社会科学优秀成果奖、教育部人文社会科学优秀成果奖、全国教育科学优秀成果奖、全国青年社会科学优秀成果奖等）；市级成果奖（省教育厅高校科研成果奖、省教育科学优秀成果奖、省社科联优秀成果奖、省青年社会科学优秀成果奖、大连市哲学社会科学优秀成果奖、大连市社科联优秀成果奖、省高等教育学会优秀成果奖等）。

n 同一项目或雷同作品按获得的最高级别奖励金额进行奖励。

（四）成果知识产权（职务专利）的奖励

1.为加强对知识产权的保护，学院鼓励职务发明创造专利的申请与实施。凡经教务部审核后推荐申请的职务发明创造专利，专利获准后，一次性奖励设计人或发明人（应为我院第一完成人）：其中（职务）发明专利每项3000元，（职务）实用新型专利每项2000元，（职务）外观设计专利每项500元。

2.职务发明创造专利技术实施后取得的经济收益中学院与设计人或发明人的分配比例本着鼓励创造发明的原则由双方另行制定协议执行。

3.知识产权注册管理费（3年以内）由学校承担。

四、奖金发放办法

（一）奖励方法结合署名单位排名和个人排名进行系数核算。

（二）根据个人排名确定分配核算系数。

（三）系数计算办法（见表14）

教科研工作量对涉及到多人合作情况，合作系数分配见表14：

表14.教科研项目个人排名系数分配表

说明：如项目成员超出七人的，每多一个人，从项目负责人系数中减去0.02。

五、附 则

1.各级学会、协会评定的项目和大赛，按照对应等级降一级给予奖励。

2.联合申报的项目、成果须经过教务部同意推荐；对于教科研项目、成果中的特殊问题，必要时通过学术委员会进行认定。

3.学校每年做出教科研特别奖金2万元，用于机动奖励费用。

4.奖励办法当中未涉及的，教育主管部门新增的各级各类相关项目，由二级教学单位申请，学术委员会进行评定，报学校校长办公会审议通过后给予奖励。

5.本办法由教务部负责解释。

教务部

2025年7月27日